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应届毕业生和往届毕业生的区别应届毕业生和往届毕业生最大的区别就是毕业年份不同。以2019年为例，2019年毕业的学生称为应届毕业生，而2019年之前毕业的都是往届毕业生。
而且，在不同的场合，他们的待遇也是不一样的。首先，招聘时，应届毕业生在校园招聘中占有绝对优势，因为只有应届毕业生才能参加，往届毕业生不能。
但在普通招聘中，往届学生更有优势。因为早几年毕业意味着他们中的大多数人比应届毕业生有更多的工作经验，所以在同等条件下，很多公司会更愿意录取应届毕业生。
应届毕业生有四种。1.即将毕业，但还没拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的。
2.拿到毕业证，但是拿到毕业证的时间不超过就业年限(如果超过就是往届学生)。
3.专科毕业生是指今年毕业的毕业生(博士毕业生、硕士毕业生、普通毕业生、成人高考业余函授毕业生)。
4.普通高等学校应届毕业生是指统招后当年全日制高等教育毕业的学生。
应届毕业生有什么优势？(1)考试优势
新生可以参加一些以前的学生不能参加的考试——选调生考试。选调生考试是专门为全日制统招本科及以上学历应届毕业生设计的考试。除广东省等少数省份外，其他省份均只招应届毕业生。这是应届毕业生的专属“福利”，是往届毕业生无法比拟的。
(2)就业优势
很多大厂对应届毕业生都有专门的学校计划，待遇很优厚。而且因为应届毕业生刚进入社会工作，企业领导对应届毕业生会比较宽容，会有老师帮助他们熟悉工作。如果以前的同学找同样的工作，领导的要求可能会更严格。因为往届学生已经进入社会一定时间，掌握了一些工作技能，所以领导绝对禁止往届学生犯一些低级错误。当然，大一新生也不应该因为身份而关注。要知道，每个公司和大厂都只需要有能力的人。公司会给应届生学习的时间，但也会淘汰没有能力的。
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